Nesta quinta-feira (14), após tratativas entre o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Tubarão (SintrasPMT) e a prefeitura de Tubarão, referentes ao reajuste salarial da categoria em 2026, as partes chegaram a um acordo.
O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), utilizado como base para o cálculo, registrou 4,11% no acumulado dos últimos 12 meses. O sindicato pleiteou junto ao Município , num primeiro momento, um reajuste de 8% , que não foi possível, por agora. Ainda assim, a prefeitura chegou à casa de 5% , o que implica um reajuste real de 0,89% além da inflação, o que foi compreendido pelo SintrasPMT.
Assim, este índice ficou definido como o reajuste aos servidores municipais neste ano, a ser elaborado em Projeto de Lei para a Câmara de Vereadores e aplicado já para o mês de maio.
Nestas conversas, ficou definido, ainda, que o Auxílio-Alimentação também receberá os 5% de reajuste, chegando ao valor aproximado de R$ 950,00 e, ainda, ganhará, uma 13ª parcela, que pagará em uma única vez, no mês de dezembro.
Outra decisão, tomada diz respeito à primeira parcela do 13º Salário, que será paga ainda no mês de junho . Por fim, o salário do mês de maio, inicialmente programado para o dia 29, será antecipado, em virtude do aniversário da cidade, para o dia 27 deste mês. “ A Prefeitura vem atendendo e escutando as demandas dos servidores por meio da Associação dos Servidores da Prefeitura de Tubarão e do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Municipal de Tubarão, bem como, vem promovendo estudos junto à Comissão de Política e Remuneração de Pessoal, que promovem melhorias na Saúde e a valorização do funcionalismo municipal como um todo ”, explica o secretário de Administração e Finanças, Rodrigo Moro.
Foto: Fhillype Costa/PMT/Divulgação/SulSC
O prefeito Estêner Soratto destacou, “ Chegamos a um acordo que demonstra o nosso respeito e o reconhecimento ao trabalho de cada servidor de Tubarão. Mesmo diante das limitações orçamentárias, garantimos um aumento real acima da inflação, e o reajuste no auxílio-alimentação, com a criação da 13ª parcela. É um esforço da gestão para valorizar o funcionalismo, mantendo sempre a responsabilidade com as contas públicas e o equilíbrio financeiro do município ”, finalizou Soratto .
