Segundo o analista da pesquisa, William Kratochwill, a classifica\u00e7\u00e3o trabalho no domic\u00edlio de resid\u00eancia vale tamb\u00e9m para pessoas adeptas do coworking (escrit\u00f3rios compartilhados). \u201cAs pessoas falam: \u2018eu trabalho de casa\u2019, mas n\u00e3o necessariamente ela vai trabalhar em casa, ela pode escolher ir a um coworking\u201d, pondera.<\/p>\n
O levantamento mostra que as mulheres eram a maioria em home office. Elas somavam 61,6% dos trabalhadores nessa condi\u00e7\u00e3o.\u00a0Observando o total de trabalhadores por sexo, 13% das mulheres estavam em home office. Entre os homens, a parcela era de 4,9%.\u00a0O pesquisador do IBGE afirma que o trabalho no domic\u00edlio de resid\u00eancia \u201cclaramente deu uma arrancada depois da pandemia\u201d.<\/p>\n
Em 2012, a parcela das pessoas nessa condi\u00e7\u00e3o era de 3,6%. Em 2019, figurava em 5,8%, alcan\u00e7ando o ponto mais alto em 2022 (8,4%), antes de regredir nos dois \u00faltimos anos.\u00a0\u201cMas ainda est\u00e1 em um n\u00edvel superior ao que t\u00ednhamos antes do per\u00edodo pand\u00eamico e das novas tecnologias\u201d, assegura Kratochwill.<\/p>\n
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Insatisfa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n
A diminui\u00e7\u00e3o do home office \u00e9 um movimento que tem causado insatisfa\u00e7\u00e3o em algumas empresas. No come\u00e7o deste m\u00eas, o Nubank, um dos maiores bancos do pa\u00eds, anunciou regress\u00e3o gradual no trabalho de casa.<\/p>\n
A insatisfa\u00e7\u00e3o terminou com a demiss\u00e3o de 12 funcion\u00e1rios, de acordo com o Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o.\u00a0Em mar\u00e7o, funcion\u00e1rios da Petrobras fizeram uma paralisa\u00e7\u00e3o contra a diminui\u00e7\u00e3o do teletrabalho, entre outros motivos.<\/p>\n
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Veja a parcela de pessoas de acordo com o local de trabalho:
\n<\/strong>– estabelecimento do pr\u00f3prio empreendimento: 59,4%
\n– local designado pelo empregador, patr\u00e3o ou fregu\u00eas: 14,2%
\n– fazenda, s\u00edtio, granja, ch\u00e1cara etc.: 8,6%
\n– domic\u00edlio de resid\u00eancia: 7,9%
\n– ve\u00edculo automotor: 4,9%
\n– via ou \u00e1rea p\u00fablica: 2,2%
\n– estabelecimento de outro empreendimento: 1,6%
\n– domic\u00edlio do empregador, patr\u00e3o, s\u00f3cio ou fregu\u00eas: 0,9%
\n– outro local: 0,2%<\/p>\nUm detalhe \u00e9 que os trabalhadores que realizam atividade no ve\u00edculo automotor passaram de 3,7% em 2012 para 4,9% em 2024. Para Kratochwill, esse cen\u00e1rio reflete o surgimento de servi\u00e7os de aplicativo como Uber e 99.<\/p>\n
\u201cCom certeza h\u00e1 um impacto do transporte de passageiros\u201d, diz. \u201cMas n\u00e3o se pode desconsiderar essa nova onda de food truck (venda de comida em ve\u00edculos). Cada um, um pouquinho favorece para isso\u201d, acrescenta.<\/p>\n
Na categoria trabalho no ve\u00edculo, as mulheres s\u00e3o apenas 5,4% do total de trabalhadores.\u00a0De todos os homens do universo da pesquisa, 7,5% trabalham no ve\u00edculo. Entre as mulheres a parcela \u00e9 de 0,7%.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/sulsc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IBGE.jpeg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por dois anos seguidos, caiu a propor\u00e7\u00e3o de pessoas que trabalhavam home office. Em 2024, eram quase 6,6 milh\u00f5es de pessoas que realizavam as atividades profissionais onde moravam. Em 2022, esse n\u00famero superava 6,7 milh\u00f5es.\u00a0A redu\u00e7\u00e3o foi de 8,4% para 7,9% dos trabalhadores. O ponto de inflex\u00e3o foi em 2023, quando 6,61 milh\u00f5es estavam trabalhando …<\/p>\n